Ärztin/Arzt für die Sachgebietsleitung Meldewesen und Infektionsprävention
Wir suchen für unseren Bereich Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Ärztin/Arzt für die Sachgebietsleitung Meldewesen und Infektionsprävention (bis EG15 TVöD )
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Leitung des Sachgebietes Meldewesen und Infektionsprävention und stellv. Abteilungsleitung Infektionsschutz und Hygiene
- die Sicherstellung der Bearbeitung und fachlichen Qualität der meldepflichtigen Infektionserkrankungen, inkl. Tuberkulose und neuartige Erreger
- die subsidiäre Übernahme der Diagnostik und Therapie bei Patient:innen und Kontaktpersonen von meldepflichtigen Infektionskrankheiten
- die Umsetzung und Sicherstellung der Impfsprechstunden, Reisemedizinischen Beratung wie Impfaktionen (auch aufsuchend)
- die Sicherstellung und Umsetzung der Belehrungen nach §43 IfSG
- Netzwerkarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung, Früherkennung, Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten
- die Sicherstellung der Notfallpläne für infektiologische Sonderlagen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- die Teilnahme an der Sicherstellung der Maßnahmen gemäß PsychHG und IfSG 24/7 (z.B. durch Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst)
Erwartet werden
- die Approbation als Ärztin/Arzt und mindestens 3-jährige klinische Berufserfahrung
- möglichst nachgewiesene Berufserfahrung auf dem Gebiet der Infektiologie, Hygiene, Mikrobiologie, Inneren Medizin, Allgemeinmedizin oder dem Öffentlichen Gesundheitswesen oder andere förderliche Berufserfahrung
- die Eignung zur Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschafts- bzw. Bereitschaftsdienst
- die Dienstzeitgestaltung im Rahmen der flexibilisierten Arbeitszeiten nach den Erfordernissen der Aufgabenerledigung im Team
- psychische Belastbarkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit mit dem Fachkollegium als auch mit Laien sowie im Rahmen der Personalführung inkl. wertfreier Akzeptanz
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, fachspezifische Programme zu erlernen und die Digitalisierung der Verwaltung zu gestalten
- der Besitz der Fahrerlaubnis für PKW
- wünschenswert ist die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung
- der Nachweis der Masernimmunität
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit von Telearbeit und Mobilem Arbeiten, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten
- Perspektive: fachspezifischeFortbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum, die Möglichkeit der Weiterbildung zum:r Facharzt / Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen (perspektivisch ab 08/2026)
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schiffner, Telefon 0451 / 122 ‑ 5386, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.
