Ärztin/Arzt für die Abteilungsleitung Infektionsschutz und Hygiene im Gesundheitsamt
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Ärztin/Arzt für die Abteilungsleitung Infektionsschutz und Hygiene (EG15 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Leitung der Abteilung Infektionsschutz und Hygiene
- die Sicherstellung der fachlichen und personell-organisatorischen Handlungsfähigkeit und Erreichbarkeiten
- die Sicherstellung der akuten Gefahrenabwehr, inkl. Sicherstellen der Notfallpläne für infektiologische Sonderlagen
- Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
- Netzwerkarbeit
- die Teilnahme an der Sicherstellung der Maßnahmen gemäß PsychHG und IfSG 24/7 (z.B. durch Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst)
Erwartet werden
- Approbation als Ärztin/Arzt
- förderliche Berufserfahrung bzw. förderliche Facharztqualifikation
- möglichst Erfahrung auf dem Gebiet des Infektionsschutz bzw. des ÖGD
- möglichst Führungserfahrung
- möglichst Erfahrung auf dem Gebiet Projekt-, Organisationsmanagement
- psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie organisatorisches Geschick
- Kommunikations- und Konfliktmanagement
- Bereitschaft, die Digitalisierung der Verwaltung mit zu gestalten
- wünschenswert ist die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung
- Nachweis der Masernimmunität
- Eignung zur Teilnahme am Rufbereitschafts- bzw. Bereitschaftsdienst
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), die Möglichkeit einer Zulagenzahlung, die Möglichkeit der Weiterbildung zum:r Facharzt / Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen (perspektivisch ab 08/2026), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: fach- sowie leitungsspezifische Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schiffner, Telefon 0451 / 122 ‑ 5386, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.
