Vorarbeiter:in
- Hansestadt Lübeck
- FB5
- Dienstleistung (Sonstige)
Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Vorarbeiter:innen
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Anleitung, die Hilfestellung der unterstellten Reinigungskräfte und die Mithilfe bei Bedarf
- die Einweisung neuer Kolleg:innen
- die Zuständig für verschiedene Objekte im Bereich der Hansestadt Lübeck (siehe u.s. Aufzählung)
- die Materialverwaltung, die Bedarfsermittlung, die Bestellungen, die Materialausgabe und die Lagerverwaltung
- die Ergebniskontrolle
- das Führen der Monatsnachweise
- die Reinigung eines Eigenreviers
- die Beurteilung von neuen Mitarbeiter:innen
- Nachtdienste (beginnend ab 3:00 Uhr)
- Travemünde (32 Stunden/Woche)
- Vorwerk (29,75 Stunden/Woche)
- Rathausbereich (29,81 Stunden/Woche)
- Bereich Johanneum (28,04 Stunden/Woche)
- St. Lorenz-Süd (23 Stunden/Woche - befristet)
- Stadtbibliothek (30.72 Stunden/Woche)
- Springer:in (25 Stunden/Woche - befristet)
Erwartet werden
- umfangreiche Erfahrungen in der Reinigung
- Erfahrungen in ähnlicher Funktion sind wünschenswert
- die Bereitschaft gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes/befristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- familienfreundlicher Arbeitsplatz
Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG2 TVöD. Zusätzlich wird die Zulage für Vorarbeiter:innen gezahlt.
Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Mai 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 077 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Reschinski, Telefon 0451 / 122 ‑ 6279, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.
Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Mai 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 077 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Reschinski, Telefon 0451 / 122 ‑ 6279, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.
