Teamleiter:in für die sozialpädagogische Eingliederungshilfe
- Hansestadt Lübeck
Teamleitung für die Abteilung sozialpädagogische Eingliederungshilfe
Das Aufgabengebiet umfasst
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die Leitung eines Teams der sozialpädagogischen Eingliederungshilfe -
die Dienst- und Fachaufsicht für die sozialpädagogischen Fachkräfte und die Verwaltungskraft im Team -
die Koordination der Arbeitsabläufe auch im Rahmen der Gesamtplanung -
die Unterstützung der sozialpädagogischen Fachkräfte in schwierigen Einzelfällen und Konfliktsituationen -
die Weiterentwicklung fachlicher Standards -
Schnittstellenmanagement -
Öffentlichkeitsarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen
Erwartet werden
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ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Dipl.-FH oder B.A.) mit staatlicher Anerkennung -
möglichst langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung -
umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB IX und XII) -
idealerweise Führungserfahrung -
fundiertes Fachwissen über Eingliederungshilfen für Menschen mit Behinderung und möglichst entsprechende Fortbildungen im Gesamtplanverfahren/Bedarfsermittlung oder die Bereitschaft, sich entsprechendes Fachwissen kurzfristig anzueignen -
Organisations- und Durchsetzungsvermögen -
die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit sowie die Flexibilität und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen -
die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert und planvoll zu arbeiten -
Team- und Kommunikationsfähigkeit -
EDV-Kenntnisse
Geboten werden
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ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste -
eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten -
eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit den Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung) -
die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung -
ein Mobilitätszuschuss zur Förderung der autofreien Mobilität -
ein vielfältiges Angebot von internen und externen Fortbildungen
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Dezember 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 280 / 2024.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Bischoff, Telefon 0451 / 122 ‑ 4506, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Schumacher, Telefon 0451 / 122 ‑ 1132 zur Verfügung.
