Sozialpädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugendhilfe im Strafverfahren
- Hansestadt Lübeck
sozialpädagogische Fachkraft für die Jugendhilfe im Strafverfahren (EG S12)
Die Jugendhilfe im Strafverfahren unterstützt Jugendliche und Heranwachsende, die mit dem Gesetz in Konflikt geraten sind, während des gesamten Verfahrens. Die Leistungen reichen von der pädagogischen Beratung und Begleitung vor Gericht bis hin zur Vermittlung von Hilfsangeboten und der Überwachung von Auflagen. Ziel ist es, die individuellen Ursachen der Straffälligkeit zu bearbeiten, die Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und eine erneute Straffälligkeit durch erzieherische Einwirkung zu verhindern.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Beratung, Unterstützung und Begleitung des jungen Menschen und seiner Eltern während des gesamten Strafverfahrens inkl. der Teilnahme an den gerichtlichen Verfahren
- die Erstellung von mündlichen und schriftlichen sozialpädagogischen Stellungnahmen für die Jugendgerichte und Staatsanwaltschaften
- die Krisenintervention z.B. im Rahmen einer Untersuchungshaftvermeidung
- die Prüfung und Einleitung von Diversionsverfahren (Vermeidung von Gerichtsverhandlungen) sowie Vermittlung und Überwachung von gerichtlichen Weisungen und Auflagen (z. B. soziale Trainingskurse, Arbeitsleistungen)
- die Durchführung von Haftbesuchen und Maßnahmen der Entlassungsvorbereitung
- die enge Kooperation mit Justizbehörden, Polizei, Schulen, Ausbildungseinrichtungen und anderen Fachdiensten der Jugendhilfe
- die Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen
Erwartet werden
- die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Diplom/FH oder B.A.)
oder
der Abschluss eines Fach-/Hochschulstudiums mit sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung (Erziehungswissenschaften, Bildung und Erziehung im Kindesalter, jeweils mit sozialpädagogischer Ausrichtung) mit entsprechender Berufserfahrung in den Tätigkeiten von Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung im Bereich des SGB VIII - mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, möglichst Erfahrung im Casemanagement/Hilfeplanung
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender Rechtsgebiete, wünschenswert auf dem Gebiet des Jugendgerichtsgesetzes und Strafrecht
- ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte (Word, Excel) und die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware (Open WebFM) einzuarbeiten
- die Bereitschaft zur Kooperation sowie aktive Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Arbeit
- eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sicheres und verbindliches Auftreten, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- eine selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt
Teilzeit ist nach Absprache möglich, sofern insgesamt die volle Wochenarbeitszeit abgedeckt wird; es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch die Wunscharbeitszeit in Ihrer Bewerbung mit an.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau David, Telefon 0451 / 122 ‑ 5193, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.
