Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in im Pflegestützpunkt
- Hansestadt Lübeck
- Teilzeit
Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in im Pflegestützpunkt (EG S12 TVÖD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Beratung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen rund um das Thema Pflege
- Psychosoziale Beratung von Menschen in belastenden Situationen
- Vernetzung pflegerischer, medizinischer, sozialer und ehrenamtlicher Angebote
- Prävention im Rahmen der Daseinsfürsorge
- Allgemeine Situationsklärung in der Alltagsbewältigung
- Wohnraumberatung
- Krisenmanagement (Information, Beratung und Vermittlung in pflegebedingten Krisensituationen)
- Öffentlichkeitsarbeit (Vorstellung und Vorträge zu relevanten Themen auf Veranstaltungen, in Gesprächskreisen und Selbsthilfegruppen)
Erwartet werden
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung zum/r Sozialpädagog:in / -arbeiter:in
alternativ:
- Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit langjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
Weiterhin erwartet werden:
- Nachgewiesene Erfahrungen in der (Pflege-)Beratung
- Möglichst vertiefte Kenntnisse im Themenkomplex Pflege
- Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren und die Vielfalt von Menschen in der Aufgabenwahrnehmung zu berücksichtigen
- Fähigkeit, verschiedene Informationen zu verknüpfen, ganzheitlich zu bewerten und Sachverhalte zu durchdringen
- Belastungsfähigkeit
- Sicherstellung der Sprechzeiten des Pflegestützpunktes
- Bereitschaft, anlassbezogen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein (abends und am Wochenende)
- Gute EDV Kenntnisse (Word/Powerpoint/Outlook)
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kruse, Telefon 0451 / 122 ‑ 4525, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kraus, Telefon 0451 / 122 ‑ 1132 zur Verfügung.
