Sachbearbeitung Bebauungsplanung
- Architektur, Bauwesen
- Ingenieur
Wir suchen zunächst befristet als Elternzeitvertretung für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung Bebauungsplanung (EG13 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Erarbeitung von Bebauungsplänen mit zugehörigen Begründungen bzw. die Betreuung externer Planungsbüros bei der Durchführung der Bauleitplanverfahren,
- die Durchführung und Auswertung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen,
- die Abstimmung mit Vorhabenträgern, externen Planungsbüros sowie mit beteiligten Fachgutachter:innen,
- das Erstellen städtebaulicher Konzepte und Entwürfe,
- die Betreuung von Wohnungsbauprojekten und Gewerbeansiedlungen,
- die planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben, auch unter Berücksichtigung der neuen Bauturbo-Bestimmungen sowie
- die Stellungnahme zu fachlichen und planerischen Einzelfragen.
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU / Master) der Fachrichtung Stadtplanung oder vergleichbares Studium (z. B. Raumplanung, Städtebau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit in der Stadtplanung,
- fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht,
- Erfahrungen in der Erarbeitung von Bebauungsplänen sowie in der Durchführung von Beteiligungsverfahren,
- städtebauliches Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen sowie konzeptionelle und entwurfliche Fertigkeiten,
- Fähigkeit zur strukturierten und verständlichen Darstellung komplexer Planungszusammenhänge und –aufgaben in Plänen und Texten,
- zielgerichtetes Arbeiten, selbständig und im Team,
- Erfahrungen im Umgang mit MS-Office Prdoukten,
- vorteilhaft sind Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop oder Gimp) sowie mit CAD-Programmen (AutoCAD).
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen, Frau von Klonczynski, Telefon 0451 / 122 – 6136 und Herr Bresch , Telefon 0451 / 122 - 6134, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.
