Leiter:in einer Kindertageseinrichtung Behaimring
Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter:in für die Kindertageseinrichtung Behaimring (S15 TVöD-SuE)
In der Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Behaimring, Behaimring 27a in 23564 Lübeck, werden bis zu 80 Kinder in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen betreut und gefördert. Die Kindertageseinrichtung befindet sich in Eichholz und arbeitet nach einem teiloffenen Konzept.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in allen Belangen im Sinne einer inklusiven Ausrichtung
- die Teamentwicklung und Mitarbeiter:innenführung unter Berücksichtigung anstehender Veränderungsprozesse und der Entwicklung einer gemeinsamen inklusiven Haltung
- die Qualitätsentwicklung und -sicherung im Sinne des definierten Leitbildes, der bestehenden Basiskonzeption und den vereinbarten pädagogischen Standards
- eine aktive und kooperative Elternarbeit unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Familien der Einrichtung
- die Übernahme administrativer Aufgaben und die Verwaltung des Budgets der Kindertageseinrichtung
- eine enge Kooperation mit der Trägerin der Einrichtung
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation mit Leitungserfahrung
- eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine klare Ausrichtung zur Partizipation und Inklusion sowie eine entsprechende Haltung
- die Offenheit und Bereitschaft neue Wege zu gehen
- ein visionäres Denken
- ein Verständnis für die anstehenden Veränderungsprozesse und die Fachlichkeit diese gemeinsam mit dem Team gestalten
- Fort- bzw. Weiterbildungen in den o.g. Themen sind wünschenswert
- sichere Umsetzung administrativer täglicher Abläufe
- Kenntnisse in den Office-Programmen
Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis Ihrer Masernimmunität bei.
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 ‑ 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.
