Hygienekontrolleur:in oder gleichwertige Berufsgruppen für die Abteilung Infektionsschutz und Hygiene
- Hansestadt Lübeck
Hygienekontrolleur:innen / Gesundheitsaufseher:innen/
Fachkräfte für Hygieneüberwachung / Hygienefachkräfte
Das Aufgabengebiet umfasst
- Infektionshygienische Überwachung von Einrichtungen des Gesundheitswesens und Gemeinschaftseinrichtungen (Außendiensttätigkeit)
- Beratung von Betroffenen und der Bevölkerung, auch im Rahmen von Hausbesuchen
- Durchführung des Meldewesens nach Infektionsschutzgesetz (IfSG)
- Epidemiologische Ermittlungen sowie die Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Vorbeugung und Vermeidung der Weiterverbreitung von Infektionserkrankungen
- Mitarbeit in Netzwerken und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
- Selbstständige Erstellung von Protokollen und Stellungnahmen
- Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung der Kolleg:innen anderer Abteilungen in infektiologischen Fragestellungen
- Durchführung von Belehrungen nach § 43 IfSG
- Weitere Aufgaben im Rahmen der Abteilung Infektionsschutz und Hygiene
Erwartet werden
- Abgeschlossene Berufsausbildung der o.g. Berufsgruppen oder der Erwerb einer dieser Qualifikationen im Winter 2024/2025
- Bereitschaft zu fach- und verwaltungsbezogenen Fortbildungen zur Steigerung der Qualität der Ausübung der Tätigkeit
- Gute Auffassungsgabe, organisatorisches Geschick, Belastbarkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit einem Fachkollegium als auch mit Laien
- Gute Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Teamarbeit
- Sicherstellung der behördlichen Servicezeiten für den Infektionsschutz
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, fachspezifische Programme zu erlernen und die Digitalisierung der Verwaltung zu gestalten
- Dienstzeitgestaltung im Rahmen der flexibilisierten Arbeitszeiten nach den Erfordernissen der Aufgabenerledigung im Team
- Nachweis der Masernimmunität
- Idealerweise der Besitz der Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Entschädigung
Geboten werden
- ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- die Möglichkeit von Telearbeit und Mobilem Arbeiten
- fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und ein eigenes Fortbildungszentrum
- die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits)
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder –leasing
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 337 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartnerinnen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Drr. Riechel, Telefon 0451/ 122 - 5361; christina.riechel@luebeck.de oder Frau Schiffner, Telefon 0451 / 122 ‑ 5386; julia.schiffner@luebeck, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.
