Heilpädagog:innen
Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen
zur Unterstützung, Begleitung und Förderung von Kindern mit Behinderung/von Behinderung bedroht im Sinne von Einzelintegrationsmaßnahmen.
Es handelt sich um mehrere unbefristet zu besetzende Teilzeitstellen (30 Stunden). Ihr Einsatz erfolgt in einer oder mehreren Einrichtungen.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Tätigkeit als Entwicklungsbegleiter:in in Bezug auf die Aktivitäten des täglichen Lebens
- das Erstellen und Fortschreiben von Entwicklungsberichten und Förderplänen
- die Entwicklung und alltagsintegrierte Umsetzung von Fördermaßnahmen für das einzelne Kind unter Einbeziehung des pädagogischen Teams sowie der Kooperation mit niedergelassenen Ärzt:innen und Therapeut:innen
- die Kooperation bzw. der Dialog mit dem (Kita-)Team sowie weiteren bereichsübergreifenden Parteien, wie Ärzt:innen und Therapeut:innen
- der Umgang mit Barrieren im Alltag mit dem Ziel eine weitestgehend barrierefreie Lern- und Lebensumgebung zu schaffen
- die fachliche Beratung für pädagogische Mitarbeiter:innen als Teil des KitaTeams sowie die Begleitung des Teams im Prozess der Inklusion
- die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, die gleichzeitig als Expert:innen ihrer Kinder gesehen werden
Erwartet werden
- die staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in oder die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in bzw. erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im Sommer 2026 oder Erzieher:in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Tätigkeiten von Heilpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung
- von Vorteil sind fundierte heilpädagogische Kenntnisse, ggf. Zusatzqualifikationen
- gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Inklusion und Partizipation als pädagogische Grundhaltung
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit den pädagogischen Fachkräften des Kita-Teams sowie bereichsübergreifend mit Ärzt:innen und Therapeut:innen mit dem Ziel, allen Kindern die gleichberechtigte Teilhabe im (Kita-) Alltag zu ermöglichen
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Werner, Telefon 0451 / 122 ‑ 5125, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.
