Beauftragte für Kinder- und Jugendbeteiligung
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Beauftragte für Kinder- und Jugendbeteiligung (EG 10 / EG S15)
Fachstelle für Beteiligung, Teilzeit/Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet
Die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an Planungen und Vorhaben der Kommune gemäß § 47 f der Gemeindeordnung Schleswig-Holstein ist weit mehr als ein rechtlicher Auftrag. Sie ist Ausdruck einer lebendigen Demokratie. Junge Menschen erhalten dadurch die Möglichkeit, ihre Interessen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Gemeinwesen mitzuwirken.
Mit der Fachstelle für Beteiligung stärkt die Hansestadt Lübeck seit mehreren Jahren die Teilhabe junger Menschen, fachlich fundiert, vernetzt und mit großem Engagement.
Fachstelle für Beteiligung - Schwerpunkt Demokratieförderung und Projektkoordination, Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet
Die Hansestadt Lübeck stärkt mit der Fachstelle für Beteiligung seit mehreren Jahren Beteiligungsprozesse, gesellschaftliche Teilhabe und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Akteur:innen innerhalb und außerhalb der Verwaltung.
Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung und Projektkoordination der Partnerschaft für Demokratie des Bundesprogramms „Demokratie leben!“. Dies ist ein Präventions- und Gestaltungsprogramm des Bundes zur zivilgesellschaftlichen Demokratieförderung, Vielfaltgestaltung und Extremismusprävention.
Gesucht werden engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit einem bestehenden Team Beteiligung und gesellschaftliche Teilhabe in Lübeck aktiv mitgestalten und fachlich weiterentwickeln möchten.
Das Aufgabengebiet umfasst
bei der Fachstelle für Beteiligung:
- die Unterstützung und Begleitung von Beteiligungsformaten und Projekten
- die Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Beteiligungsprozessen
- die Beratung und Unterstützung von Verwaltung, Politik sowie Fach- und Leitungskräften bei Beteiligungsprozessen
- den Aufbau und die Pflege eines breit gefächerten Netzwerks mit Akteur:innen aus Jugendhilfe, Schule, Verwaltung, Politik und Stadtgesellschaft
- die Zusammenarbeit mit Verwaltung, Initiativen, Politik, Vereinen, Träger:innen der freien Jugendhilfe sowie unterschiedlichen Kooperationspartner:innen und vielfältigen Akteur:innen aus der Stadtgesellschaft
- die Entwicklung von Arbeitshilfen, Konzepten und fachlichen Empfehlungen
- die Durchführung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien sowie die Mitgestaltung überregionaler Netzwerke
- die Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Strukturen unter Einbezug aktueller fachlicher Entwicklungen
bei der Fachstelle für Beteiligung - Schwerpunkt Demokratieförderung und Projektkoordination
- die Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung von Beteiligungs- und Demokratieförderungsstrukturen
- die Steuerung und Projektkoordination im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“
- die Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Beteiligungsformaten
- die Beratung und Unterstützung bei Beteiligungs- und Demokratieförderungsprozessen
- den Aufbau und die Pflege eines breit gefächerten Netzwerks mit Akteur:innen aus Verwaltung, Politik, Jugendhilfe und Zivilgesellschaft
- die Zusammenarbeit mit Verwaltung, Initiativen, Politik, Vereinen und Trägern der freien Jugendhilfe sowie verschiedenen Bereichen der Stadtgesellschaft
- die Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Förderverfahren
- die Entwicklung von Konzepten, Arbeitshilfen und fachlichen Empfehlungen
- die Mitarbeit in Arbeitskreisen, Gremien und Netzwerkstrukturen
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit sozialpädagogischer, sozialwissenschaftlicher, politikwissenschaftlicher, verwaltungsbezogener oder vergleichbarer Ausrichtung
- wünschenswerterweise Verwaltungserfahrung und Kenntnisse kommunaler Strukturen
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement
- Interesse an Demokratieförderung, Beteiligung und gesellschaftspolitischen Themen bzw. gesellschaftlicher Teilhabe
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Moderationskompetenz
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an vernetztem Arbeiten
- Offenheit, Kreativität und organisatorisches Geschick
Die Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen wird vorausgesetzt.
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Petersen, Telefon 0451 / 122 ‑ 5152, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.
