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Objektleitung

  • Hansestadt Lübeck
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Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Objektleitung in der Unterhaltsreinigung

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistung
  • die Kontrolle der Einhaltung der Leistungsverzeichnisse
  • die Bewertung der erbrachten Leistung der Eigenreinigung (Qualitätsmesssystem) durchführen von Reinigungsabnahmen
  • die Betreuung der Nutzer:innen / Kund:innen und Mitarbeiter:innen
  • die Abnahme der Reinigungsleistung von beauftragten Reinigungsunternehmen
  • die Durchführung von Schulungen, Mithilfe bei Seminaren sowie Einweisung der Mitarbeiter:innen in neue Reinigungsmethoden
  • die Objektleitungstätigkeit erfolgt i.d.R. in den frühen Morgenstunden (6:00 – 10:00 Uhr)

Erwartet werden

  • eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie in Führungsverantwortung
  • hohe Nutzer:innen / Kund:innen- und Dienstleistungsorientierung
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit
  • gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
  • einen PKW-Führerschein und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
  • Kenntnisse in der Unterhaltsreinigung sind wünschenswert

Geboten werden

  • eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  • die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
  • regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  • sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 19 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG5 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. August 2022 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://stadtluebeckjobs.de) unter der Kennziffer K 197 / 2022.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Eiring, Telefon 0451 / 122 ‑ 6271, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.