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Leitung Kita Dornestraße

  • Hansestadt Lübeck
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Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung Dornestraße in der Dornestraße 60, 23558 Lübeck unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 
Leitungskraft.

 
In der Kindertageseinrichtung Dornestraße werden 100 Kinder in vier Elementargruppen und zwei Krippengruppen betreut und gefördert.

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die Leitung der Kindertageseinrichtung in allen Belangen
    • Teamentwicklung und Mitarbeiter:innenführung
    • Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit mit Projekten und Institutionen
    • Administrative Aufgaben sowie Verwaltung des Budgets der Kindertageseinrichtung
    • Enge Kooperation mit der Trägerin der Einrichtung
    • Umsetzung und Weiterentwicklung des Leitbilds und der pädagogischen Standards
  • kontinuierliche Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität
  • aktive Elternarbeit, abgestimmt auf die besonderen Erfordernisse des Stadtteils

Erwartet werden

  • ein Abschluss als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Diplom/FH, B.A., M.A.) mit staatlicher Anerkennung mit Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder ein Abschluss als staatlich anerkannte:n Kindheitspädagog:in mit Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation mit Leitungserfahrung
  • eine Führungspersönlichkeit, die die Einrichtung im Sinne einer lernenden Organisation stetig weiterentwickelt
  • eine Persönlichkeit, die es versteht, pädagogische Fachkräfte mit unterschiedlichen pädagogischen Ansprüchen in der Zusammenarbeit zu unterstützen
  • dass die Ziele der Einrichtung konzeptionell dargelegt werden und die Umsetzung transparent gestaltet wird
  • dass die jeweiligen Betreuungs- und Angebotsformen der Kindertageseinrichtung fachlich begleitet und qualitativ weiterentwickelt werden - auch im Hinblick auf eine gemeinsame pädagogische Ausrichtung
  • dass die Einrichtung in ihren pädagogischen Schwerpunktsetzungen weiter ausgebaut wird
  • dass die Einrichtung als Dienstleisterin für Familien verstanden wird
  • Vertrautheit mit der Gestaltung von Team -, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen in der pädagogischen Arbeit
  • kostenbewusstes Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Fortbildung
Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis Ihrer Masernimmunität bei.

Geboten werden

  • ein abwechslungsreicher und anspruchsvoller Verantwortungsbereich
  • die Mitgestaltung des „Unternehmens Kindertageseinrichtung“ als Familiendienstleister
  • eine tarifliche Bezahlung (SuE)
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  • eine Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • vermögenswirksame Leistungen
  • ein betriebliches Eingliederungsmanagement
  • eine Mitarbeiter:innenvertretung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • die Inanspruchnahme pädagogischer Fachberatung, Coaching Teamsupervision

Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe S 16 TVöD.
 
Es handelt sich jeweils um eine Vollzeit- bzw. entsprechende Teilzeitstelle. Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht, der ganztägig besetzt sein muss.
 
Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Es kann Früh-, bzw. Spätdienst sowie Mehrarbeit nach § 6 TVöD erforderlich sein.
Nähere Informationen finden Sie unter Städtische Kindertageseinrichtungen - Hansestadt Lübeck.
 
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauen­förderplans.
 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwer­behinderte Bewerber: bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellen­anforderungs­profils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. Oktober 2022 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 249 / 2022.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Steinkamp, Telefon 0451 / 122 ‑ 5182, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Eggers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1154, zur Verfügung.