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Koordinator:in kommunale Wärmeplanung

  • Hansestadt Lübeck
  • Voll/Teilzeit
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Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Koordinator:in kommunale Wärmeplanung

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung des kommunalen Wärmeplans
  • den Aufbau und die Betreuung von Netzwerken der Akteur:innen
  • die städtische Koordination des Fernwärmeausbaus
  • die Koordination der Wärmewende außerhalb der Wärmenetzgebiete
  • Monitoring und Berichtswesen

Erwartet werden

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen, Architektur, Geografie oder ein inhaltlich vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium
  • möglichst langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
  • möglichst Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft / Erneuerbare Energien
  • wünschenswerterweise Kenntnisse in geografischen Informationssystemen
  • ausgeprägte Moderation- und Vortragskenntnisse
  • eine analytische und konzeptionelle Denkweise

Geboten werden

  • eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  • die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
  • regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  • ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
  • Mitarbeiter:innenrabatte in Form von Corporate Benefits bei diversen Anbieter:innen
  • ein Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder ein Mobilitätszuschuss
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Telearbeit
Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
 
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
 
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07. Juli 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 187 / 2024.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Hartmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 3900, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.